Решительность — это нередко искусство своевременной жестокости.
Выражение «политика компании» означает: «Разумному объяснению это не поддается».
Даже самый лучший менеджер порой оказывается в положении мальчика с огромной собакой на поводке. Он смотрит, куда она тянет поводок, и ведет ее в эту сторону.
Если вся работа держится на незаменимых людях, значит, менеджера нужно менять.
Как жать, что нельзя покупать наших менеджеров по их настоящей стоимости и продавать по цене, в которую они сами себя оценивают!
Лучше быть реорганизатором, чем реорганизуемым.
Лучший менеджер тот, у кого хватает чутья, чтобы выбрать хорошего исполнителя, и хватает ума, чтобы уже не вмешиваться.
Менеджер: человек, принимающий быстрые решения — и иногда верные.
Менеджеры, которые проработали на своей должности по тридцать лет, не обязательно имеют тридцатилетний опыт. Скорее, это однолетний опыт, повторенный тридцать раз.
Множество менеджеров ушли на покой, не уходя со своих постов.
Один шаг ста человек лучше, чем сто шагов одного человека.
Первый миф науки об управлении заключается в том, что она существует. Второй миф науки об управлении заключается в том, что успех равнозначен умению.
Почти любой малограмотный руководитель, упорно работая над собой, вполне способен вырасти до уровня полуграмотного.
Руководитель — это человек, который беседует с посетителями, чтобы его подчиненные не отвлекались от настоящей работы.
Секрет успешного управления заключается в том, чтобы держать пятерых ребят, которые вас ненавидят, как можно дальше от пятерых, которые еще не составили своего мнения.
Хорошо управляются только те компании, с которыми вы не знакомы близко.
Я очень хороший человек. Просто я очень плохой волшебник.
Темы по буквам
